OMAA LUOKKAANSA

Helene kannustaa koodaamiseen

Mimon iOS-kehityspäällikkö muuttaa maailmaa.

Monet merkittävät naiset uudistavat omakätisesti appien maailmaa, ja Helene Karlinger on yksi heistä. Koodausappi Mimon iOS-kehityspäällikkö ei pelkää tuoda ääntään kuuluviin tehdessään apista inklusiivisempaa kaikille käyttäjille.


Nimi: Helene Karlinger (she/her)
Rooli: iOS-kehityspäällikkö
Appi: Mimo Wienistä Itävallasta
Voimaannuttava suosikkiemoji: ❤️



Kun Karlinger aloitti yliopistossa mediateknologian suunnittelun opinnot, hän ei olisi koskaan uskonut päätyvänsä appikehittäjäksi. Reputettu C++ ‑ohjelmointikurssi kuitenkin muutti kaiken. Hän muistaa ajatelleensa: ”Tämä ei voi olla ainoa asia, johon en kykene.”

Karlinger käänsi kolhiutuneen egonsa motivaatioksi ja jatkoi opiskelua ystävänsä kanssa, kunnes hän sai kokeesta hyvän arvosanan. ”Palaset loksahtivat paikoilleen, ja sen jälkeen olen nauttinut koodaamisesta.”

Nykyisin Karlinger on yhtälön toisella puolella: uusien teknologioiden opettaminen kehittäjätiimille kuuluu hänen työnkuvaansa Mimolla (silloin kun hänellä ei ole liian kiire julkaista uusia ominaisuuksia tai korjata bugeja). Hän myös antaa tiimiläisilleen paljon vapauksia selvittää itse, mikä olisi parasta apille.

Perehdy koodaamisen perusteisiin Mimossa ja opi luomaan kokemuksia tyhjästä.

Keskiössä saavutettavuus

Karlingerin keskeisin tavoite Mimolla on tehdä apin sisällöstä ja ominaisuuksista helpommin lähestyttäviä – etenkin ryhmille, jotka ovat ohjelmointipiireissä aliedustettuja. Hän on pyrkinyt pienentämään appia, jotta se pyörisi sujuvasti myös vanhemmilla laitteilla. Karlinger on myös tuonut tilastot perinteisten tulostaulukoiden rinnalle, koska ”naiset eivät halua kilpailla toistensa kanssa vaan itseään vastaan”.

Työnkuvaan kuuluu myös haastaa Mimon koodausharjoituksissa esiintyviä ennakkoasenteita. ”Kirjoitimme kaksi tai kolme vuotta sitten sisältöjä, joissa vilisi viittauksia suosittuihin elokuviin ja urheiluun. Valitsimme tyypillisesti miehisinä pidettyjä aiheita”, hän kertoo.

Karlingerin motivaatio ja uurastus asioiden muuttamiseksi on vaikuttanut myös Mimon rekrytointimenetelmiin. ”Meillä työskentelee nykyisin paljon enemmän naisia”, hän toteaa. ”Jos päätöksentekijöiden joukossa on enemmän erilaisia ihmisiä, teemme erilaisia päätöksiä. Se ajaa muutosta.”

Perehdy sanoihin, termeihin ja stereotypioihin sekä yleisimpiin syrjinnän muotoihin ja ajatusvinoumiin. Jos pystyt puhumaan asiasta, voit puuttua siihen.
Helene Karlinger

Seuraa Karlingerin jalanjälkiä

Koodaustaidon avulla kuka tahansa voi luoda fantastisia kokemuksia tyhjästä. Jos haluat oppia ohjelmoimaan, Karlinger neuvoo hyppäämään rohkeasti mukaan: ”Ei ole väliä, miten sen teet, kunhan teet sen.”

Mimon lataaminen on hyvä lähtöpiste. Jos kaipaat vertaistukea, apin yhteisöfoorumi ja kuuden kuukauden mittainen peruskurssi (joka löytyy Mimon nettisivuilta) ovat molemmat loistavia paikkoja löytää koodauskavereita. ”Samanhenkisistä ihmisistä koostuva vertaisryhmä auttaa rakentamaan itseluottamusta”, Karlinger neuvoo.

Karlingerin mukaan on olemassa vielä yksi taito, joka on erityisen tärkeä teknologia-alalla ja koodaajana työskenteleville. ”Perehdy sanoihin, termeihin ja stereotypioihin sekä yleisimpiin syrjinnän muotoihin ja ajatusvinoumiin. Jos pystyt puhumaan asiasta, voit puuttua siihen.”

Oletko apin tai pelin parissa työskentelevä nainen tai ei-binäärinen henkilö ja haluaisit kertoa meille tarinasi juttua varten? Ota meihin yhteyttä.