El mundo de las apps está cambiando gracias al impulso de mujeres tan extraordinarias como Helene Karlinger. La jefa de desarrollo de iOS de la app de codificación Mimo Code: Aprende a Programar está haciéndose escuchar y ayudando a que la app sea más inclusiva.

Nombre: Helene Karlinger (ella)
Labor: directora de desarrollo de iOS
App: Mimo (Viena, Austria)
Emoji de empoderamiento preferido: ❤️

Cuando Karlinger fue a la universidad a estudiar diseño de tecnología de medios, no pensó que llegaría a ser desarrolladora. Hasta que un examen fallido de programación en C++ lo cambió todo al hacerle pensar: “No puede ser que esto sea lo único que no sé hacer”.

Convirtiendo esa frustración en motivación, Karlinger estudió con ayuda de otra persona hasta que consiguió sacar buena nota. “Algo pasó en aquel momento. Por alguna razón empecé a disfrutar de la codificación”.

Y eso la ha terminado situando al otro lado de la ecuación. Cuando no está sumergida en el despliegue de funciones recién implementadas o en la corrección de errores, su labor en Mimo consiste en poner a su equipo de desarrollo al corriente de las nuevas tecnologías mientras permite que busquen libremente las mejores soluciones para la app.

La principal meta a la que Karlinger apunta en Mimo es conseguir que su contenido y sus funciones sean lo más accesibles posible, especialmente para aquellos colectivos que están poco representados en el mundo de la programación. Su trabajo ha permitido reducir la app para que funcione en dispositivos más antiguos y añadir estadísticas a su tabla de clasificación para tener en cuenta que “a las mujeres no les gusta competir entre ellas. Les gusta competir contra sí mismas”.

Su labor también implica desafiar el sesgo de los ejercicios de codificación de Mimo. “Hace dos o tres años escribíamos contenidos con referencias a taquillazos y a deportes. Los temas que escogíamos eran típicamente masculinos”, dice.

La motivación y el esfuerzo de Karlinger han contribuido a que Mimo también modifique su política de contratación. “Ahora tenemos muchas más mujeres”, dice. “Promover que más personas trabajen en puestos en los que pueden tomar decisiones empresariales permite que esas decisiones sean distintas a las habituales, y eso es un motor de cambio”.

“Saber codificar” significa ser capaz de crear experiencias extraordinarias a partir de cero. Para aprender a hacerlo, Karlinger recomienda simplemente ponerte manos a la obra: “No importa cómo lo hagas, pero hazlo”.

Descargarte Mimo es una buena manera de empezar. El foro de su comunidad usuaria o el bootcamp de codificación de seis meses (accesible a través de la web de Mimo) son ideales para conocer a gente que está interesada en el sector. “Contactar con personas que comparten tu perspectiva puede ayudarte a progresar con más confianza”, aconseja Karlinger.

Además, complementa su recomendación añadiendo que para trabajar en tecnología y codificación hay que: “conocer las palabras, términos y estereotipos que generan discriminación y prejuicios, y saber identificar esos procesos. Si puedes verbalizarlo, podrás encargarte de ello”.

¿Eres mujer o una persona no binaria que trabaja para una app o un juego y te gustaría que compartiéramos tu historia? Cuéntanosla.