KESİNLİKLE MÜKEMMEL

Helene’le erişilebilir kodlama

Mimo’nun iOS geliştirme lideri nasıl fark yaratıyor?

Hayranlık uyandıran kadınlar uygulama dünyasını etkin biçimde değiştiriyor. Helene Karlinger de onlardan biri. Kod yazma uygulaması Mimo’nun iOS geliştirme lideri Karlinger görüşlerini paylaşıp uygulamanın herkes için daha kapsayıcı hale gelmesine yardımcı oluyor.


İsim: Helene Karlinger
Pozisyon: iOS geliştirme lideri
Uygulama: Viyana, Avusturya’dan Mimo
Güç veren favori emojisi: ❤️



Karlinger üniversitede medya teknolojisi tasarımı okurken, geliştirici olacağını hiç düşünmemişti; ta ki başarısız olduğu bir C++ programlama sınavı her şeyi değiştirene kadar. İşte o zaman, “Yapamadığım tek şey bu olamaz.” diye düşündü.

Zedelenmiş bir egoyu motivasyona dönüştüren Karlinger iyi not alana dek bir arkadaşıyla ders çalıştı. “Bir şekilde benim için işler aniden değişti ve sonrasında kod yazmayı sevdim.” diyor.

Artık o, denklemin diğer tarafında: Mimo’da geliştiricilerden oluşan ekibine yeni teknolojileri öğretirken onlara uygulama için en iyi olanı keşfetmeleri konusunda büyük bir özgürlük tanıyor. (Yeni özellikler yayınlama ya da hataları düzeltme sürecinin tam ortasında değilse tabii.)

Mimo ile temel kodlama prensiplerini kavra ve sıfırdan kendi deneyimlerini nasıl yaratacağını öğren.

Erişilebilirliğe odaklanmak

Karlinger’in Mimo’da esas odak noktası uygulamanın içeriklerini ve özelliklerini, bilhassa programlama dünyasında yeterince temsil edilmeyen gruplar için daha erişilebilir hale getirmek. Karlinger Mimo’nun eski aygıtlarda sorunsuz çalışması için uygulamanın boyutunu küçültme çalışmaları yaptı ve geleneksel liderlik tablosunun yanına istatistikler ekledi. “Kadınlar birbirleriyle rekabet etmekten hoşlanmazlar ama kendileriyle rekabet etmeyi çok severler.” diyerek açıklıyor bu tercihini.

Çalışmaları Mimo’nun kodlama alıştırmalarındaki peşin hükümlere meydan okumayı da kapsıyor. “İki üç sene önce gişe rekorları kıran filmlere ve spora atıfta bulunan içerikler hazırlıyorduk. Genellikle erkeklere yönelik konular seçiyorduk.” diyor.

Karlinger’in değişim yaratma motivasyonu ve çabası Mimo’nun işe alım politikasının da düzenlemesini sağladı. “Artık aramızda çok daha fazla kadın var.” diyor Karlinger. “Karar mercilerinde daha fazla insan olursa farklı kararlar veririz. Bu da değişimi beraberinde getirir.”

Kelimelerin, terimlerin ve klişelerin yanı sıra yapılan ayrımcılığı ve ön yargıları da bil. Çünkü bunlar hakkında konuşabilirsen, onları ele alabilirsin.
– Helene Karlinger

İzinden yürü

Kod yazmayı bilmek sıfırdan muhteşem deneyimler yaratabilmek anlamına geliyor; dolayısıyla kodlama öğrenmek istiyorsan Karlinger hevesle işe koyulmanın yeterli olduğunu savunuyor: “Nasıl yaptığın önemli değil, yeter ki yap.”

Mimo’yu indirmek buna iyi bir zemin hazırlıyor. Uygulamanın topluluk forumu ya da Mimo’nun web sitesinden erişilebilen altı aylık kodlama eğitimi kampı, kod yazma arkadaşları bulmak için ideal. “Kafa dengi insanlardan oluşan bir akran grubu kendine güven konusunda sana yardımcı olabilir.” tavsiyesini veriyor Karlinger.

Karlinger’in teknoloji ve kodlama alanında çalışma bağlamında ekstra önemli olduğuna inandığı bir beceri daha var: “Kelimelerin, terimlerin ve klişelerin yanı sıra yapılan ayrımcılığı ve ön yargıları da bil. Çünkü bunlar hakkında konuşabilirsen, onları ele alabilirsin.”

Bir uygulama veya oyun üzerinde çalışan bir kadın ya da cinsiyet kimliğini ikili cinsiyet sistemiyle tanımlamayan bir kişi olarak hikayeni paylaşmamızı ister misin? Bizimle iletişime geç.