Des femmes admirables font activement évoluer le monde des apps, et Helene Karlinger en fait partie. La responsable du développement iOS de Mimo, l’app de codage, fait entendre son opinion et contribue à rendre l’app plus inclusive pour tous.

Nom : Helene Karlinger (elle/elle)
Rôle : Responsable du développement iOS
App : Mimo de Vienne, en Autriche
Son emoji synonyme de pouvoir : ❤️

Lorsque Helene a commencé ses études de conception des technologies des médias à l’université, elle ne s’imaginait pas devenir développeuse. Tout a changé le jour où elle a raté un examen de programmation C++. Elle s’est dit : « Je refuse que ce soit la seule chose qui ne me réussisse pas. »

Son ego blessé devenant source de motivation, Helene s’est mise à étudier avec un peu d’aide jusqu’à décrocher une bonne note. « J’ai eu une sorte de déclic et j’ai commencé à apprécier la programmation. »

Maintenant, elle est passée de l’autre côté du décor : chez Mimo, elle enseigne les nouvelles technologies à son équipe de développeurs, tout en leur laissant la liberté de chercher ce qui convient le mieux à l’app (quand elle n’est pas occupée à déployer de nouvelles fonctionnalités ou à corriger des bugs).

L’objectif principal de Helene dans Mimo, c’est de rendre son contenu et ses fonctionnalités plus accessibles, en particulier pour les groupes sous-représentés dans le monde de la programmation. Elle s’est efforcée de réduire la taille de l’app afin que Mimo fonctionne sans problème sur les appareils plus anciens et a ajouté des stats pour compléter le classement traditionnel, car « les femmes n’aiment pas se faire concurrence, mais elles aiment vraiment se surpasser elles-mêmes. »

Son travail consiste également à remettre en question les préjugés dans les exercices de codage de Mimo. « Il y a deux ou trois ans, on écrivait du contenu avec des références à des films ou des sports populaires. On choisissait des sujets typiquement masculins », souligne-t-elle.

La motivation et les efforts de Helene pour faire bouger les choses ont également encouragé Mimo à ajuster sa politique d’embauche. « On compte beaucoup plus de femmes maintenant », déclare-t-elle. « Si plus de personnes ont le pouvoir de prendre des décisions, on prend des décisions différentes. Cela apporte des vents de changement. »

Grâce à la programmation, on peut créer des expériences fantastiques à partir de zéro. Si vous voulez apprendre, Helene vous conseille tout simplement de vous y mettre : « Peu importe comment vous le faites, faites-le. »

Commencez par exemple par télécharger Mimo. Le forum communautaire de l’app ou le bootcamp de programmation de six mois (accessible via le site internet de Mimo) sont parfaits pour trouver des compagnons de codage. « Avec un groupe de camarades qui partagent vos idées, vous gagnerez en confiance », soutient-elle.

Pour travailler dans la technologie et le codage, Helene met l’accent sur une autre compétence. « Apprenez les mots, les termes et les stéréotypes, ainsi que les formes de discrimination et les préjugés qui existent. Quand on est capables d’en parler, on est capables d’y apporter des solutions. »

Vous êtes une femme ou une personne non binaire qui travaille pour une app ou un jeu et vous souhaitez que l’on partage votre histoire ? Contactez-nous.