Changer de carrière peut être intimidant, mais aussi incroyablement gratifiant. Si vous voulez travailler dans un secteur plus lucratif ou vous consacrer à une passion que vous avez depuis longtemps, le plus difficile est souvent de savoir par où commencer.

LinkedIn propose des outils pour vous guider, de la recherche de nouvelles orientations à la mise en relation avec des employeurs et employeuses qui embauchent. L’équipe éditoriale de l'App Store s’est entretenue avec Andrew Seaman, éditeur en chef pour l’emploi et le développement de carrière chez LinkedIn, afin d’obtenir des conseils pour réussir sa réorientation professionnelle.

La première étape pour trouver une carrière plus épanouissante ou plus lucrative consiste à faire quelques recherches, tant en interne qu’à l’externe. M. Seaman explique : « Les gens peuvent se poser des questions telles que : “Qu’est-ce que je voulais faire quand j’étais plus jeune?” ou “Y a-t-il quelque chose qui m’attire dans un domaine particulier?” »

Une fois que vous avez une ou deux idées en tête, M. Seaman suggère de rechercher ces postes dans l’onglet Accueil de LinkedIn. Les résultats sous « Personnes » incluront des relations au sein (ou au-delà) de votre réseau qui travaillent dans ces domaines et pourraient vous en parler.

« Contactez-les et posez les questions qui vous semblent les plus importantes », conseille M. Seaman. Entendre le témoignage de personnes réelles peut vous aider à déterminer si ce domaine vous convient.

Une fois que vous avez déterminé votre orientation, il est temps de montrer aux employeurs et employeuses les raisons pour lesquelles vous réussirez dans ce domaine. Même si une grande partie de votre expérience professionnelle n’est pas dans ce secteur, vous pouvez utiliser votre profil LinkedIn pour mettre en valeur vos compétences pertinentes et votre passion.

Commencez par la section « Infos ». « Vous voulez donner le ton sur la façon dont les personnes responsables de l’embauche et du recrutement vous perçoivent », explique M. Seaman. « Cette section peut faire le gros du travail en indiquant, par exemple : “Je viens d’un milieu comptable plus traditionnel, mais je souhaite m’orienter vers la gestion des données, et voici pourquoi.” »

Il souligne qu’il est important de mentionner toute votre expérience de travail dans votre CV, car ces expériences pourraient vous aider à établir un lien avec un nouvel employeur ou une nouvelle employeuse, mais vous pouvez adapter les descriptions pour mettre en avant ce que vous avez appris et en quoi cela pourrait vous être utile dans votre nouvelle carrière.

Mettez vos compétences et vos réalisations pertinentes en valeur dans des sections comme « Compétences », « Projets » ou « Expérience de bénévolat ». La section « Sélection » est idéale pour présenter votre travail artistique (articles, photos, vidéos ou présentations), même s’il s’agit d’un passe-temps.

M. Seaman encourage également les personnes à la recherche d’un emploi à publier des articles en lien avec leur domaine de prédilection ou à participer à des discussions avec des groupes professionnels pertinents, ce qui montrera aux employeurs et employeuses leur intérêt pour ce travail.

« Assurez-vous que l’histoire que vous voulez raconter à la personne responsable de l’embauche ou du recrutement est cohérente », conseille M. Seaman.

De nombreux emplois exigent des diplômes ou des certifications précises. Il est donc essentiel d’obtenir les accréditations requises et de mettre à jour votre profil pour refléter ces acquis, même si vous travaillez encore à les obtenir.

Grâce à LinkedIn Learning, vous pouvez suivre des cours sur tous les sujets, du développement de logiciels aux compétences de gestion, puis présenter vos certificats sur votre profil. La liste annuelle des compétences en émergence de LinkedIn révèle les compétences les plus en demande, notamment la connaissance de l’IA, la prise de parole en public et la résolution de conflits.

Vous ne savez pas quelles compétences vous devez développer? Trouvez un poste qui vous intéresse et, grâce à LinkedIn Premium, vous verrez apparaître sous le bouton « Postuler » une fonctionnalité d’IA qui évaluera votre compatibilité avec le poste. Elle analysera votre profil et l’offre d’emploi afin de déterminer dans quelle mesure vous répondez aux critères requis et vous suggérera les domaines dans lesquels vous pourriez vous perfectionner.

« Cela fonctionne dans les deux sens », explique M. Seaman. « Soit vous ne possédez pas cette compétence et vous avez vraiment besoin d’acquérir de nouvelles connaissances pour votre carrière, soit vous possédez cette compétence, mais elle ne figure pas encore sur votre profil LinkedIn. »

Dans toute recherche d’emploi, il est essentiel de disposer d’un réseau solide. Mais comment se constituer un réseau dans un domaine dans lequel vous n’avez jamais travaillé?

Commencez par explorer l’onglet « Mon réseau », où vous trouverez des suggestions basées sur votre ville, votre expérience de travail et votre éducation. Vous y trouverez probablement des relations de deuxième niveau, c’est-à-dire des personnes avec lesquelles vous avez une relation commune.

« Vous pouvez voir qui sont vos relations communes », explique M. Seaman. « Cela vous permet de dire : “Bonjour Frank, je viens d’emménager et je ne connais personne ici, mais je vois que vous êtes en relation avec Jessica, qui travaille dans un secteur qui m’intéresse. Pourriez-vous me la présenter?” »

Le fait que quelqu’un d’autre vous présente renforce votre crédibilité. « Cette personne sait que vous êtes une personne réelle, que vous avez des compétences, et elle n’hésite pas à se porter garante pour vous ou, à tout le moins, à vous consacrer un peu de son temps. »

Sous chaque offre d’emploi sur LinkedIn, vous trouverez également « Personnes que vous pouvez contacter ». C’est un excellent moyen de trouver des relations en fonction de votre expérience de travail et de votre formation afin de les contacter pour obtenir des informations sur le poste.

« À la fin de chaque discussion, demandez à votre interlocuteur ou interlocutrice de vous présenter d’autres personnes qui travaillent dans ce domaine afin de continuer à apprendre et à élargir votre réseau », suggère M. Seaman.